1. Des informations différentes pour chaque poste

Si vous avez exercé le même métier au sein de plusieurs entreprises, il ne sert à rien de répéter les mêmes informations d’un poste à l’autre. L’effet « catalogue » rend la lecture laborieuse et le recruteur ne prendra pas la peine d’approfondir votre candidature. Au contraire, mettez plutôt en valeur ces expériences en misant sur le détail de vos missions et en exposant vos réussites chiffrées.

2. Faites du tri dans les expériences

Force est de constater qu’il n’est pas toujours évident de distinguer ce qui est crucial de ce qui est superflu dans un CV, et au bout de X années à travailler, le risque serait de vouloir indiquer toutes vos expériences. Ne listez pas la moindre de vos qualifications, compétences ou projets sur lesquels vous avez travaillé. Votre CV en deviendrait vite indigeste. Faites au contraire une sélection des missions les plus pertinentes correspondant au poste auquel vous postulez. De même, passé un certain temps, vos jobs d’été n’auront pas forcément d’intérêt après du recruteur…

3. Mettez-vous à la place du recruteur

Vous ne savez pas vraiment ce qu’il convient de détailler ou non ? Imaginez-vous à la place du recruteur à la lecture de votre CV : quelles questions se pose-t-il ? Les informations fournies sont-elles pertinentes et assez développées ? Ou, au contraire, sont-elles inutiles ? A noter : s’il y a des « trous » dans votre parcours, dites-vous que le recruteur le remarquera. N’hésitez donc pas à les expliquer dans votre lettre de motivation.

Lire l’article sur « Comment pense un recruteur ? »

4. Ne vous attribuez pas de fausses compétences

La tentation est souvent là de « gonfler » le CV pour se différencier et montrer que l’on est fait pour le poste, quitte à amplifier son rôle dans les postes exercés, à rallonger la durée d’une mission, ou à s’attribuer un projet collectif… Attention toutefois à ce jeu dangereux qui peut attirer l’œil du recruteur et le faire douter sur votre honnêteté. Ainsi, s’il venait à découvrir ce petit mensonge, il pourrait remettre en question le reste de vos compétences même si elles sont bien réelles !

5. Un ton bref et précis

Lorsque vous rédigez votre CV, éliminez tous les mots et informations inutiles. Un bon CV utilise un langage spécifique qui sera d’emblée compréhensible par le recruteur et lui permettra d’identifier rapidement vos qualifications. Soyez extrêmement précis, en particulier concernant vos compétences techniques, et n’ayez pas peur de « jargonnez » lorsque cela répond aux connaissances requises dans l’offre d’emploi. Par exemple, l’expression « Connaissance en HTML » est à préciser par un diplôme obtenu, une expérience professionnelle concrète ou un projet réalisé.

Par ailleurs, privilégiez des phrases courtes sans parler à la première personne. Rien ne sert d’écrire « J’étais chargé de telles missions », cette information est redondante à celle de votre intitulé de poste. Enfin, listez les différents postes que vous avez exercés en indiquant pour chacun d’eux la date de prise de fonctions, la durée du contrat, et votre mission.

6. Hobby, loisirs, oui mais…

Jogging, accordéon, œnologie… Vos loisirs sont-ils vraiment intéressants pour un employeur ? Pas sûr, sauf si vous postulez dans un magasin de sport, vos activités sportives pourront être un plus. Votre soif de voyages et d’apprentissage des langues étrangères aussi si vous cherchez un emploi à l’international. Mais vous pouvez aisément faire l’impasse sur cette rubrique. Vous pourrez toujours les évoquer lors de l’entretien si vous sentez que l’échange est propice et que le recruteur est réceptif à vos activités parallèles.

7. Références sur demande

Inutile d’ajouter sur votre CV « Références sur demande ». Pour le recruteur c’est une mention sans intérêt. D’autant que s’il vous les demande, vous ne pourrez pas ne pas les lui fournir…

8. Relire son CV

Ce dernier conseil peut sembler banal, mais relire son CV peut tout changer. Une ou plusieurs coquilles discréditeront votre candidature dès la première lecture. Cette erreur est d’autant impardonnable qu’aujourd’hui, de nombreux logiciels de traitement de texte permettent une correction automatique des fautes. Mais ils ne corrigent pas tout. Aussi, le mieux est encore de faire relire son CV à une tierce personne qui remarquera sans doute les fautes oubliées.

Pour télécharger des modèles de CV classiques vous pouvez consulter le site modeles-de-cv.com.