La mairie de Saint Genest Lerpt recherche un/une professeur(e) de danse pour son école d’enseignements artistiques.

Cette personne aura pour mission le pilotage de la section danse de l’Ecole Municipale des Enseignements Artistiques.

L’EMEA est une structure municipale regroupant enseignement musical, art dramatique et danse, pour les plus jeunes comme pour les adultes. L’objectif est d’initier les plus petits à la danse et de leur délivrer un tronc commun de connaissances en danse, en vue, ensuite, de les faire progresser dans les différents niveaux de l’école.

Les cours de danse (danse classique, modern jazz, éveil) se déroulent les lundi soir, jeudi soir, vendredi soir et mercredi toute la journée.

Missions :
Sous l’autorité du Directeur de l’Ecole Municipale des Enseignements Artistiques, vos missions seront les suivantes :
– Piloter la section danse de l’école en proposant un parcours pédagogique adapté
– Dispenser les cours collectifs de danse auprès des jeunes enfants (éveil) comme des adultes à raison de 15 heures par semaine.
– Mener des activités transversales et pluridisciplinaires en lien avec les autres disciplines de l’établissement
– Participer aux temps de coordination avec le reste de l’équipe pédagogique, notamment celle des autres départements (musique et art dramatique)
– Participer au rayonnement de l’école de musique et de danse à travers différents types de manifestations
– Être force de proposition pour la création de projets en lien avec le territoire, et favorisant la transversalité et l’ouverture (notamment en direction des écoles)

Profil demandé :
Savoir-faire :
– DE Exigé
– Être ouvert e ou compétent e à l’enseignement de la danse dans des esthétiques diversifiées
– Être force de proposition et d’innovation pédagogique dans l’organisation des cours de danse et dans celle l’école en général
– Connaitre des règles de fonctionnement de la fonction publique territoriale, du schéma départemental des enseignements artistique de la Loire et du Schéma d’orientation pédagogique national
– Savoir-être :
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Adaptabilité face aux élèves, à l’évolution pédagogique, technique, juridique…
– Sens de l’autonomie dans l’enseignement dispensé
– Esprit d’équipe, être à l’écoute du public, des autres enseignants et de la direction
– Discrétion, respect des règles de déontologie et sens du service public

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C de la filière culturelle et aux agents contractuels.

Contrat à durée déterminée – 12 Mois
Durée du travail: 15H Horaires normaux
Salaire brut : Rémunération statutaire
Déplacements : Jamais